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亚博网站信誉有保障的分公司7月份线上线下专题会议圆满结束

为进一步加强亚博网站信誉有保障的规范化与精细化的管理,切实解决分公司在运营中遇到的问题,不断提高分公司的管理能力,近日,亚博网站信誉有保障的在深圳总部召开了分公司7月线上线下专题会议。亚博网站信誉有保障的董事长刘仁轩带领公司全体员工、全国上百个分公司的执行经理以及合伙人参与本次会议。


提供窗口式经营管理指导

风霜雨雪共担当,阳光雨露同分享。会议伊始,刘仁轩董事长就对现下的监理市场背景进行了分析,并指出新冠疫情给监理企业带来的危机,是危中有机,是一个沙里淘金的过程。在心态上,亚博网站信誉有保障的总部将带领各分公司积极调整好心态,放下焦虑、冷静面对;在策略上,公司将从营销成本、人员调配再到项目管理等方面采取强有力的措施,不断提升分公司的管理与运营能力。

事实上,针对分公司的管理,总部一直提供着“窗口式”的经营管理指导,传授着总部经营模式及整套流程体系。每个亚博网站信誉有保障的的分公司都可以通过这些“可复制的管理经验”,让公司的管理更规范化与精细化,达到提质、降本、增效的成果。


提供更多的投资发展机会

在管理上,总部为分公司提供了有效的管理经验;在业务上,总部则耗费大量的精力与费用为分公司拓展了更多机会。今年上半年,总部为了进一步拓展国内市场,计划增设三家子公司,目前已经成功设立一子公司。分公司可以直接通过子公司进行不同等级的业务承接,更全面地覆盖国内市场,承揽下更多项目工程。

同时,公司总部为三家子公司均制定了期权机制,分公司、合伙人与总部骨干成员均有机会获得这些子公司的期权。此机制的发布引起了分公司与合伙人的热烈反响,现场不少分公司纷纷表示注资,其中多家分公司直接以1到20W的投资金额成功获得了新开子公司的部分期权。


推进财务工作管理合规化

本次会议还提出,目前公司急需推进财务合规化的问题。为解决此问题,总部不仅高薪聘请了财务总监及十多位专业财务人员,更是投入近百万打造了业财一体化系统。目前,此系统已在公司总部顺利运行,各分公司与合伙人需要配合总部将此系统持续性地推行下去。

公司合法运营,财务合规管理,企业才能发展的更长久。关于业财一体化系统的培训,不仅为了让总部与分公司的财务得到合规管理,同时也是为了能更合理有效的对运营成本进行管控,提高收益。

从运营管理到业务拓展再到财务合规,亚博网站信誉有保障的在“授人以鱼”的同时更是在“授人以渔”。资质、团队、业绩、奖项是“鱼”,而管理经验、运营策略、经营模式则是“渔”。亚博网站信誉有保障的将会源源不断升级并给予分公司与合伙人更优质的“鱼”,同时也会授予分公司与合伙人更多的“渔”。

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2020年12月18日,灵芝园社区工作站刘芳琼书记、万萍副书记、詹勇副书记一行领导莅临我司指导党建工作,亚博网站信誉有保障的董事长刘仁轩、营销部经理谢闻燕、人事行政部组织公司全体员工召开会议,聆听领导们的指导。
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良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒 从未想过,原来沟通还有暴力与非暴力之分,也从未想过,原来生活中处处都存在着暴力沟通。 说到暴力,我们想到的是什么?拳头、刀具、枪械、战争……但除了这些“看得见的暴力”外,还有许多我们有意无意向周围人释放的“语言暴力”,例如嘲讽、否定、批判……这些无形的暴力都对我们的内心与情感造成或多或少的伤害。
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“我承诺,一定紧随公司领导的步伐,恪尽职守、敬业实干,为客户创造价值,以奋斗者为本,做好自己本职工作!承诺人刘../李../胡../张..” 窗外刮过阵阵冷风,树叶在肆意的寒风下瑟瑟发抖,窗内一群身姿挺拔、目光炯炯的奋斗者声音洪亮的宣誓着,让人热血沸腾。
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